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Femmes en génie
Les recherches menées par Ingénieurs Canada en 2004 indiquent que le nombre de femmes inscrites à des programmes de premier cycle en génie a augmenté jusqu’en l’an 2000. Ce nombre a ensuite plafonné et on observe maintenant un certain déclin au niveau du pourcentage de femmes qui font carrière en génie par rapport à celui des hommes. Actuellement, moins de 20 p. cent des étudiants de premier cycle en génie sont des femmes.
Selon les recherches effectuées par Ingénieurs Canada, les femmes sont bien représentées dans certains domaines du génie, comme le génie de l’environnement ou le génie chimique, et font souvent carrière dans le secteur de l’enseignement du génie. Compte tenu, en partie, du faible nombre de femmes qui devenaient ingénieures avant le début des années 80, les femmes ne représentent que 9 p. cent de tous les ingénieurs du pays.
Une étude menée en 2002 sur les femmes exerçant la profession d'ingénieur fait ressortir l'importance que celles-ci accordent au mentorat et au développement professionnel dans le cadre de leur développement de carrière.
Ingénieurs Canada examine de près la question de la baisse graduelle du nombre de femmes dans la profession d’ingénieur. L’organisme dispose d’une Politique sur les femmes en génie, ainsi que d’un Groupe consultatif sur les femmes en génie, qui se compose de représentants de ses membres constituants, des Chaires des femmes en sciences et en génie du Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie du Canada et du Conseil canadien des doyens d'ingénierie et des sciences appliquées. Également, un Groupe de travail sur les femmes en génie a été créé à l’automne 2008 avec pour mandat d’examiner les enjeux auxquels fait face la profession d’ingénieur, d’élaborer des buts et des objectifs pour accroître la représentation des femmes dans la profession et de fournir des recommandations au conseil d’administration d’Ingénieurs Canada sur la façon de mettre en œuvre la stratégie du Groupe.
En septembre 2009, les membres du Groupe consultatif et du Groupe de travail sur les femmes en génie ont tenu un atelier au cours duquel ils ont convenu d’un certain nombre d’initiatives pour faire progresser les recommandations, notamment mieux faire connaître la profession et en améliorer l’image, démontrer l’importance de la diversité dans la formation en génie et en milieu de travail et aider à mieux préparer les ingénieurs au marché du travail. Pour de plus amples informations, consulter le rapport intitulé The Future is Now. Engineers take the Lead!
Ingénieurs Canada décerne le Prix pour le soutien accordé aux femmes en génie, dans le cadre du programme des Prix d’Ingénieurs Canada. Ingénieurs Canada appuie également la Fondation commémorative du génie canadien, laquelle décerne des prix et des bourses à des femmes exceptionnelles inscrites à un programme de baccalauréat ou d'études supérieures en génie et rend hommage à des femmes qui constituent des modèles pour la communauté.
Pour de plus amples renseignements sur les initiatives d'Ingénieurs Canada à l'égard des femmes en génie, veuillez communiquer avec Ingénieurs Canada à l'adresse recherche@ingenieurscanada.ca
Ingénieurs Canada aimerait également faire connaître les efforts que déploie l’organisme Ingénieurs sans frontières (www.ewb.ca) pour aider à promouvoir les femmes ingénieures. Sa campagne de promotion la plus récente, intitulée Engineers Serve the World, montre l’engagement de plusieurs d’entre elles à l’échelle internationale.
Le monde a besoin de penseurs stratégiques novateurs prêts à pousser les limites actuelles pour faire face aux défis pressants. Forts de cette vision, nous lançons une campagne nationale intitulée Engineers Serve the World pour motiver les ingénieurs, actuels et futurs, à agir pour changer le monde. Voyez les possibilités que nous envisageons pour cette nouvelle génération de solutionneurs de problèmes sociaux dans notre toute dernière vidéo http://www.youtube.com/user/ewbcanada
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