|
|
|
  
|
Génie informatique (sauf le génie logiciel) :
La croissance relativement forte de l’emploi est équilibrée par une demande de remplacement limitée, du fait que la main-d’œuvre est très jeune. Le recrutement risque d’être difficile dans certains domaines spécialisés. Dans l’ensemble, les marchés s’équilibrent dès que la reprise se stabilise aux taux de croissance tendanciels ultérieurement au cours de la période visée par le scénario.
|
Les cotes :
Les cotes du marché du travail sont placées sur une échelle de 1 à 5, où 1 correspond à un marché très faible, et 5 à un marché restreint, marqué par la rareté de l’offre. Du point de vue des employeurs, chaque marché peut être décrit comme suit :
Tableau A8.4 - Génie informatique (sauf le génie logiciel), Canada
|
Cotes du marché du travail
|
2009
|
2010
|
2011
|
2012
|
2013
|
2014
|
2015
|
2016
|
2017
|
2018
|
|
Génie informatique
|
2
|
2
|
2
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
3
|
|
Croissance de l’emploi
Tableau A8.1 – Génie informatique (sauf le génie logiciel), Canada
Sources : Statistique Canada, Center for Spatial Economics, Prism Economics and Analysis
Points clés :
· En génie informatique, l’emploi est principalement déterminé par les investissements dans les services professionnels, scientifiques et de gestion (y compris les services de génie-conseil).
· La récession a eu un impact limité, avec un léger déclin en 2009, puis une croissance constante jusqu’en 2018.
· La « bulle technologique » a poussé l’emploi à un sommet en 2000 – 2001, puis l’emploi a décliné en 2003 – 2004. Depuis, la croissance est constante.
· Au cours de la période visée par le scénario, la croissance de l’emploi en génie informatique dépasse celle de la moyenne de l’ensemble des ingénieurs.
|
La main-d’œuvre
Tableau A8.2 - Génie informatique (sauf le génie logiciel), Canada
|
Mesures démographiques de l’offre – Génie informatique
|
2007
|
2008
|
2009
|
2010 – 2018 (Moyenne annuelle )
|
|
Diplômés entrant dans la population active*
|
1 082
|
964
|
412
|
957
|
|
Immigrants**
|
731
|
612
|
694
|
688
|
|
Demande de remplacement (nombre)***
|
138
|
213
|
211
|
318
|
|
Remplacement (% de l’emploi tendanciel)***
|
1,2
|
0,8
|
0,8
|
1,2
|
Sources : Statistique Canada, Citoyenneté et Immigration Canada, Prism Economics and Analysis
*Correspond à 70 % des diplômés de programmes agréés par le Bureau d’agrément
**Comprend les travailleurs étrangers temporaires et les immigrants permanents
***Demande de remplacement = Départs à la retraite et mortalité
Points clés :
· Le nombre de diplômés en génie informatique a atteint un sommet en 2004, et décline depuis cette date.
· Le nombre d’immigrants permanents et de travailleurs étrangers temporaires décline depuis 2001.
· Le fait que les nouveaux entrants aient été surtout des immigrants a maintenu l’âge moyen de la main-d’œuvre bien au-dessous de la moyenne de l’ensemble des ingénieurs.
|
|
Tableau A8.3 - Génie informatique (sauf le génie logiciel), Canada
Sources : Statistique Canada, Citoyenneté et Immigration Canada, Prism Economics and Analysis
Points clés :
· Les marchés de l’emploi ont été restreints de 2005 à 2007, alors que l’emploi reprenait de la vigueur, tandis que l’offre continuait à décliner après l’éclatement de la bulle technologique.
· L’emploi a faibli en 2008 et 2009, entraînant une offre excédentaire d’immigrants et de diplômés.
· La reprise des services professionnels, scientifiques et de gestion (y compris les services de génie-conseil) et du secteur de la fabrication réduira l’offre excédentaire, sans compter le faible niveau d’immigration et de diplomation.
· Les besoins en main-d’œuvre augmentent plus lentement ultérieurement au cours de la période visée par le scénario, car les départs à la retraite sont limités et la croissance de l’emploi se stabilise aux taux tendanciels pour l’économie.
|
|
