Système de suivi du marché du travail en génie 

Les conditions du marché du travail 2009 - 2018

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Contexte

Aperçu national

Conclusions

Marchés du travail

Les cotes

Génie électrique et électronique, Canada

	Génie électrique et électronique : La croissance limitée de l’emploi se conjugue aux tendances de l’offre pour maintenir l’équilibre des marchés du travail à mesure que la reprise se déploie. Les départs à la retraite survenant ultérieurement au cours de la période visée par le scénario ajouteront aux besoins en main-d’œuvre, et le recrutement d’ingénieurs expérimentés deviendra difficile.
	Les cotes : Les cotes du marché du travail sont placées sur une échelle de 1 à 5, où 1 correspond à un marché très faible, et 5 à un marché restreint, marqué par la rareté de l’offre. Du point de vue des employeurs, chaque marché peut être décrit comme suit : Tableau A3.4 – Génie électrique et électronique, Canada Cotes du marché du travail 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 Génie électrique et électronique 2 3 3 3 3 3 3 4 4 4
	Croissance de l’emploi   Tableau A3.1 – Génie électrique et électronique, Canada Sources : Statistique Canada, Center for Spatial Economics, Prism Economics and Analysis   Points clés : · En génie électrique, l’emploi est principalement déterminé par les investissements et la création de postes dans les services publics, les services professionnels, scientifiques et de gestion (y compris les services de génie-conseil) et l’industrie de la fabrication. · Les conditions économiques actuelles tirent l’emploi dans des directions différentes, alors que la fabrication décroît et que les investissements dans les services publics accroissent les débouchés. · L’activité reliée aux services publics atteint un sommet en 2014; aucun emploi supplémentaire n’est apparent ultérieurement au cours de la période visée par le scénario. · Les tendances à long terme indiquent une croissance inférieure à celle de la moyenne de l’ensemble des ingénieurs.
	La main-d’œuvre   Tableau A3.2 – Génie électrique et électronique, Canada Mesures démographiques de l’offre – Génie électrique et électronique 2007 2008 2009 2010 – 2018 ((Moyenne annuelle)   Diplômés entrant dans la population active* 1 678 1 656 1 436 1 587 Immigrants** 1 501 730 701 988 Demande de remplacement (nombre)*** 710 575 621 723 Remplacement (% de l’emploi tendanciel)*** 2,1 1,6 1,6 2,1 Sources : Statistique Canada, Citoyenneté et Immigration Canada, Prism Economics and Analysis *Correspond à 70 % des diplômés de programmes agréés par le Bureau d’agrément **Comprend les travailleurs étrangers temporaires et les immigrants permanents ***Demande de remplacement = Départs à la retraite et mortalité   Points clés : · Les tendances des inscriptions et le nombre connexe de diplômés de programmes postsecondaires ont été stables, ne subissant que des changements modérés au cours de la dernière décennie. · Le nombre d’immigrants permanents a décliné au cours de la décennie et l’arrivée de travailleurs étrangers temporaires a aussi diminué. · Le profil d’âge des ingénieurs électriciens se rapproche de la moyenne.
	Tableau A3.3 – Génie électrique et électronique, Canada Sources : Statistique Canada, Citoyenneté et Immigration Canada, Prism Economics and Analysis   Points clés : · La croissance limitée de l’emploi se conjugue aux tendances actuelles de l’immigration et des inscriptions aux programmes postsecondaires pour maintenir des niveaux normaux d’offre excédentaire.